大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳酒店自助餐餐券的问题，于是小编就整理了1个相关介绍深圳酒店自助餐餐券的解答，让我们一起看看吧。
作为一个从富士康走出来的人，我应该是比较有发言权的。首先你要明白一点，富士康是一家为了赚钱的私人公司，它不是一个慈善机构，同理，你进富士康也是为了钱，在这点上大家各取所需。
相信你在决定加入富士康时，就已经有人详细给你介绍过相关的薪资待遇了。至少在它承诺给你的待遇上，决不会短斤缺两。对比现阶段的中国企业，它比绝大多数企业要有良心的多。
富士康招人门槛非常低，这也就决定了他能提供的待遇绝对不会好到哪儿去。如果是作为普工进去，我只能说注定饿不死，但能不能吃得饱取决于你所在部门的订单状况，这绝对是你无法通过个人努力可以改变的。纵然你进了个好部门，薪水也绝不会让你的生活有很大程度改善。而且长时间重复枯燥的工作容易让人麻木。当然如果你有个大学文凭，作为工程师加入，比起普工来说，你的待遇会好上许多，但是也绝对只是够你混得下去。还是那句话，富士康招人的门槛很低，他们的工作流程注定了他们的工作不需要十分优秀的人才，所以你会发现，你比同组的人做的事情更多更好，你最后的收入也不会高太多，还是那句话，他们的工作不需要十分优秀的人才就可以胜任。
做为几进几出富士康，而且现在仍在职富士康的人，我有资格谈谈我心中的富士康。我说的是郑州富士康。首先，我同意楼上的观点。富士康招工门槛低，注定了在这里不可能发大财。如果你是想发财就别来了。来这里的无非三类人:一是想靠打工养活自己养家糊口的，二是年轻人来这里找对象的打发时间的，三是感觉离家近，比在外地好。能时常回家看看的。郑州的富士康待遇挺好的，优其是在福利方面。员工宿舍公寓干净卫生，而且提供员工免费洗衣服务。每个月工资会按时或提前发，决不会拖欠工资，而且就算是你选择自离只要走正常离职手续，也是分文不少你的。这一点在同行业中很难得。当然，至于说每月工资能发多少，这要视公司生产需求和业务情况了，加班多了工资自然高些。其实全国所有工厂都是这种情况，我是说正规的大型私企。再就是关于富士康的普工工作很单调乏味。每天几乎都是机械性的操作追求排配产量。这是工厂追求效益的本质决定的。我们都是各取所需，所以要摆正自己的心态。要学会快乐工作开心生活！轻松的开心的去面对工作。至于说很多人抱怨富士康工资太低了，所以选择了离职（但很多人后来又选择了再进富士康）。其实在认识的大多数人中选择离职的原因都说是工资太低了，包括我几次选择离职也有这个中原因。但我真的很想对大家说，就像我劝诫别人的一样:请给自己找好定位，羡慕别人是没用的，都说有同行没同利。当然，我并不是想打击大家想创业或选择高就的积极性，如果你有更好的选择，我也支持你离开。因为富士康真的不需要个人的充分发展，这里追求的是团队是合作精神，是分享。如果你是想做富人或发财，那么请你离开吧！这里只能说不适合你。但我郑重的告诫大家，富士康从来不缺人，因为富士康一直在招工（当然春天的淡季除外）。你和公司是双向选择。你既然选择了富士康，就认同了富士康的一切。别像许多人一样，进来就像逛商场超市一样，刚刚培训完分部门或刚进车间，感觉不合适不满意就选择了离开。我不明白你这是在浪费富士康的人力财力，还是在浪费你自己的时间和钱。所以在选择富士康之前，请选清楚富士康的一切再选择，莫冲动和盲目
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