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人民大会堂自助餐 人民大会堂自助餐多少钱

景界旅行网 · 2024-05-09 08:32:30

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人民大会堂自助餐的问题,于是小编就整理了2个相关介绍人民大会堂自助餐的解答,让我们一起看看吧。

央企领导和职工吃的饭不一样,而且专门包间吃饭,应该吗?

这个问题我认为就弱智,有点带节奏的嫌疑!央企是不是企业?允许民营、合资、外资的企业领导拿高薪、吃小食堂,就不允许央企领导吃小食堂?就要求央企领导少拿钱,还要朴素?这样谁会进央企做领导?吸引不了高级管理人才,央企不活了?

人民大会堂自助餐 人民大会堂自助餐多少钱

领导在小餐厅吃饭,与职工在窗口打的饭菜不一样,为什么?这样的小餐厅,当年我以项目技术副经理的身份吃过几天。

这个小餐厅吃饭,是项目经理预订的。

从上海到内蒙古施工,人人都有补贴,职工的补贴发给职工个人,在“小餐厅”吃饭的领导不发,自己还要补交额外的钱。在小餐厅吃饭一天只有晚上一顿,为的是把大家召集在一起讨论今天的工作,明天的安排及注意事项。

别的怎么弄得,就不知道了。

有人仅仅因为高考成绩好就上好大学,应该吗?凭什么都是人他考的好就能上?

10%比例晋升四级调研员,凭什么他上了?

脑子不想事吗?啥都问。先看看看看自己行不行再发发牢骚。

我是从事食堂采购工作的,我所在的食堂有200多人吃饭,就是一家国有企业的食堂。

我们的食堂专门有一个单间,这个就是给领导们准备的,每天中午食堂的午饭都是给单间的由食堂工作人员打好摆上,伙食标准上能比普通员工多两个菜。

央企领导和职工吃的饭不一样,而且专门包间吃饭,应该吗?

一,这样做的原因

  • 很多单位的食堂属于单位福利的一部分,基本都是享受补贴的,职级不同伙食标准的补贴也不同。领导的伙食补贴要高于普通员工,这就是为什么很多地方的食堂要分干部灶和员工灶的原因。
  • 领导跟员工要保持一定的距离,这样便于维护领导的权威性,也易于管理企业。一个企业的发展要有决策者、管理者、执行者,决策者的思路决定了企业的生存,管理者通过管理可以保证企业的稳定发展,一线的职工只是执行者。一个高层和管理层领导跟普通员工打成一片没有距离的企业,管理者的指令未必能很好的贯彻下去。
  • 领导和普通员工承担的责任也不同,企业搞不好员工可以“拍屁股走人换一家”,那么领导能走人吗?他们是要被追责的!

二,这样做很正常

  • 现在基本上规模的企业,管理层和员工就餐都是分开的,这样可以给普通员工提供一个激励。因为这样可以激励员工努力工作,升职加薪的榜样就摆在那里,看你如何努力了!
  • 本身领导和普通员工的工资福利各方面待遇都不同,而且对企业的贡献也不同。这就是大家常说的“千军易得一将难求”的原因,做为企业的管理者和决策者,他们身上承受的压力是高于普通员工的,待遇好一些很正常。

其实不论在哪个国家的企业里,出资者和管理者都不可能跟普通员工一样,这就是俗语说的“将军骑马士兵跑步”的原因。

大约有3500平米的餐厅,4000人就餐,怎么分配?

悟空问答:您好!

这个问题如果光看数字那是比较简单,但是问题恰恰不是一道数学题,是一道逻辑思维的题目。

就目前我所了解的知识3500平米的餐厅容纳4000用餐有点夸张,我知道上海有一家餐厅叫“海角七号”超过3500平米,二层楼大厅和包房加在一起总共80桌左右,坐满客人也就800-1000人,离4000人还有一大截呢。

新中国成立国宴在北京饭店举行也不过600多人,北京饭店当时是新中国最大的饭店。1959年国宴在人民大会堂举行,可以容纳5000人就餐,人民大会堂那占地17万平米呢!

如果让我来分配,我会把3500平米设计成环形自助餐,四周设置桌椅餐桌(不占地的方形桌椅),4000人里有些人需要取餐,找位置就餐或者站着向西方评酒会那样站着,应该需要大量的服务人员和后勤工作人员,一定会是个盛大的宴会。

感谢今日头条给我一次举行大型宴会的机会。


到此,以上就是小编对于人民大会堂自助餐的问题就介绍到这了,希望介绍关于人民大会堂自助餐的2点解答对大家有用。

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